Recruter, ça ne devrait pas être compliqué
Head of Talent externalisé pour startups early & growth stage (Seed → Série B)
Yann MOKOKO - Head of Talent externalisé - 15 ans d’expérience en recrutement dans la tech, en France et à l’international. +1000 recrutements, du premier hire aux équipes en hypercroissance.
Structurer. Exécuter. Débloquer vos recrutements critiques.
Levée, croissance, pivot : le recrutement devient vite critique
Sans les bonnes ressources, la croissance ne suit pas
70%
Les startups early & growth stage échouent faute d'une exécution TA structurée. La pression de l'hypercroissance révèle les failles organisationnelles.
Jusqu’à 200 k€
perdus
Le coût réel d'une mauvaise embauche sur un rôle critique : salaire, onboarding, temps perdu, opportunités manquées.
30-50%
du temps des équipes
Aspiré par le recrutement au lieu de la stratégie, du produit ou des clients. Une distraction coûteuse qui ralentit la croissance.
Mon rôle : vous accompagner pour transformer ce chaos
en machine de recrutement maîtrisée.
Je construis et j'exécute
votre machine de recrutement
Du temps gagné, des décisions plus claires, une exécution maîtrisée.
Les bons profils, au bon moment.
Startup en forte croissance
Recrutements qui s’enchaînent, manque de structure, pression business forte. → Structuration du recrutement + prise en charge des rôles clés.
Cabinet de chasse, scale-ups et environnements en hypercroissance : 15 ans d’expérience dans des contextes où l’approximation ne pardonne pas.
Rôle stratégique difficile à recruter
Lancement ou nouvelle initiative
Deux modèles selon votre besoin
Forfait mensuel ou Chasse Premium
Forfait mensuel
Head of Talent externalisé, intégré à votre équipe.
Recrutement des rôles clés
Structuration de la fonction recrutement
Mise en place des process et outils
Accompagnement des managers
« Quand vous travaillez avec moi, vous ne vous offrez pas une simple prestation de recrutement. Vous ajoutez un Head of Talent hands-on dans votre équipe. »
Mon approche
Une approche plus simple, plus lisible, plus efficace
Pensée pour vos enjeux de croissance et de recrutement
Prix fixes et prévisibles
Budget maîtrisé dès le départ
Travail dans la durée
Cabinets traditionnels
% sur salaire du candidat
Coût final imprévisible
Logique “one shot”
"Une approche pensée pour votre réalité, pas pour maximiser une commission."
Si vous voulez un partenaire qui challenge, simplifie et exécute, appelons-nous !
15 ans sur le terrain, du cabinet de chasse aux scale-ups en hypercroissance
Un réseau solide et activable, construit sur 15 ans dans la tech.
Startup → Scaleup → Licorne
Exécution + Stratégie
Réserver un appel avec moi
Si vous cherchez un partenaire qui challenge, simplifie et exécute
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